Pour les employeurs

Employeurs privés et publics

• Recruter une personne en situation de handicap : analyse du poste (compétences et contraintes associées), proposition de candidats, évaluation des besoins d’adaptation de la situation de travail et intégration du collaborateur.
• Maintenir dans l’emploi un collaborateur dont l’état de santé pose des difficultés dans l’exercice de son activité professionnelle : recherche et mise en oeuvre d’une solution en lien avec le médecin du travail.
• Bénéficier, sous conditions, des prestations et aides financières de l’Agefiph et du Fiphfp en lien avec le handicap et en complément des dispositifs emploi/formation/santé au travail ouverts à tous.

Pour faciliter la recherche d'un candidat pour une offre d'emploi, CAP EMPLOI 57 a développé une application mobile. Il s'agit de JOB!H, une solution numérique collaborative facilitant l'accès à l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Pour les employeurs, nous avons mis à disposition un site internet simple d'usage afin de pouvoir publier facilement leurs offres et recevoir tout aussi facilement des candidatures adaptées et validés par les conseillers CAP EMPLOI.

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Les avantages pour les employeurs :

• Une vraie valorisation du statut d'entreprise handi-accueillante.
• Une fois une annonce déposée l'employeur est contacté uniquement pour affiner l'étude de poste (gain de temps).
• L'employeur peut prendre la main de manière digitale sur les contacts avec ses candidats.
• L'employeur peut déposer ses offres 24h sur 24 et 7 jours sur 7.
• La solution apporte des candidats correspondants aux attentes.

• CONNEXION POUR LES EMPLOYEURS
  sur le site jobh.fr (nouvelle fenêtre)
• CRÉATION DE COMPTE POUR LES EMPLOYEURS
  sur le site jobh.fr (nouvelle fenêtre)