Pour les employeurs

Le conseiller Cap emploi vous accompagne pour recruter et maintenir dans l’emploi les personnes en situation de handicap.

Employeurs privés et publics

  • Recruter une personne en situation de handicap : analyse du poste (compétences et contraintes associées), proposition de candidats, évaluation des besoins d’adaptation de la situation de travail et intégration du collaborateur.
  • Maintenir dans l’emploi un collaborateur dont l’état de santé pose des difficultés dans l’exercice de son activité professionnelle : recherche et mise en oeuvre d’une solution en lien avec le médecin du travail.
  • Bénéficier, sous conditions, des prestations et aides financières de l’Agefiph et du Fiphfp en lien avec le handicap et en complément des dispositifs emploi/formation/santé au travail ouverts à tous.

Pour faciliter la recherche d'un candidat pour une offre d'emploi, CAP EMPLOI 57 a développé une application mobile. Il s'agit de JOB!H, une solution numérique collaborative facilitant l'accès à l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Pour les employeurs, nous avons mis à disposition un site internet simple d'usage afin de pouvoir publier facilement leurs offres et recevoir tout aussi facilement des candidatures adaptées et validés par les conseillers CAP EMPLOI.

Les avantages pour les employeurs :

  • Une vraie valorisation du statut d'entreprise handi-accueillante.
  • Une fois une annonce déposée l'employeur est contacté uniquement pour affiner l'étude de poste (gain de temps).
  • L'employeur peut prendre la main de manière digitale sur les contacts avec ses candidats.
  • L'employeur peut déposer ses offres 24h sur 24 et 7 jours sur 7.
  • La solution apporte des candidats correspondants aux attentes.

Les partenariats