article crée le 16/04/2021, dernière modification le 16/04/2021

Vous êtes une entreprise et vous voulez recruter une personne éloignée de l’emploi ?

Vous êtes une entreprise et vous voulez recruter une personne éloignée de l’emploi ?

Avec le Contrat Initiative Emploi (CIE), vous permettez à des personnes éloignées de l’emploi de s’insérer professionnellement et vous bénéficiez d’une aide de l’État.

Le CIE est un contrat aidé, pensé pour permettre aux personnes les plus en difficulté de s’insérer durablement sur le marché du travail, au sein des entreprises. Il donne le droit à un employeur du secteur marchand de percevoir une aide en contrepartie de l’embauche.

Pourquoi recruter en Contrat Initiative Emploi ?

Recruter une personne avec ce type de contrat vous permet de :

  • former un(e) salarié(e) à vos méthodes et pratiques ;
  • transmettre votre savoir-faire ;
  • aider une personne éloignée de l’emploi à s’insérer professionnellement.

De quelles aides de l’État bénéficiez-vous ?

Vous bénéficiez chaque mois d’une aide à l’insertion professionnelle versée par l’État de 47 % du Smic horaire brut, soit le maximum légal. Vous serez exonéré :

  • des cotisations patronales* ;
  • de la taxe sur les salaires ;
  • de la taxe d’apprentissage ;
  • des participations dues au titre de l’effort de construction ;
  • des indemnités de fin de contrat pour un CDD.

Vous pouvez bénéficier du CIE pour des contrats de travail d’une durée minimale de 6 mois (renouvelables dans la limite de 24 mois). Un minimum hebdomadaire de 20 heures de travail est demandé. Votre service public de l’emploi (Pôle Emploi, Mission Locale ou Cap Emploi) pourra vous préciser les modalités en vigueur dans votre région.

Quelles sont les conditions à remplir ?

Vous devez être en capacité d’offrir un poste et un environnement de travail propices à une insertion durable dans l’emploi :

  • actions d’accompagnement (aide à la prise de poste, aide à la construction du projet professionnel…) ;
  • désignation d’un tuteur ;
  • remise d’une attestation d’expérience professionnelle à l’issue du contrat.

Ces contrats aidés font l’objet d’une prescription par le service public de l’emploi (Pôle emploi, Mission Locale, Cap emploi). Il sera votre partenaire pour conclure ce contrat. Par ailleurs, tout au long du contrat, le salarié recruté a le droit à un accompagnement personnalisé assuré par le service public de l’emploi.

Rapprochez-vous des organismes du service public de l’emploi de votre territoire (Pôle emploi, Cap emploi, Mission Locale).


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