JOB DATING au Super U de Oeting

JOB DATING au Super U de Oeting

Rendez-vous au SUPER U de Oeting (rue de Sarreguemines) le 9 septembre de 10h à 12h30 pour un JOB DATING. Pour participer, écrivez à notre chargé de mission M. Weber à : jweber@capemploi57.fr

Vous trouverez ci-dessous le descriptif des différents postes actuellement à pourvoir :

Employé(e) de Commerce :

  • L'employé/e commercial/e polyvalent/e a pour missions principales de veiller à l'approvisionnement du rayon dans lequel il travaille et à sa mise en valeur, en respectant les règles de sécurité et d'hygiène et en contrôlant la rotation et les étiquetages des produits. Il veille aussi au rangement du linéaire et de la réserve. Il peut également avoir à tenir une caisse. Dans ce cas, il enregistre et encaisse les produits.
  • Impliqué(e) dans la gestion de la relation client, il accueille et oriente le client dans ses achats et répond à ses demandes d'informations et/ou de conseils sur les produits du rayon.
  • Intégré(e) au sein d'une équipe, il contribue à la vie du groupe en respectant les règles collectives et en partageant son savoir-faire.
  • Prise de poste: 5h/6h du matin selon le rayon. Port de charges lourdes.

Hôte/sse de caisse / accueil

  • L'hôte/hôtesse de caisse a pour missions principales de tenir une caisse. Il/elle enregistre et encaisse les produits. Intégré(e) au sein d'une équipe, il/elle contribue à la vie du groupe en respectant les règles collectives et en partageant son savoir-faire. Ill/elle doit être à l’aise avec les chiffres et le rendu-monnaie. Contact clientèle permanent, qualités d’accueil nécessaires.
  • Concernant l’accueil, les tâches consistent à gérer les appels entrants, les demandes de la clientèle, les cartes de fidélité, la location de véhicule, les jeux à gratter, la billetterie spectacle, etc.
  • Amplitude horaire du poste : ouverture/fermeture du magasin.

Préparateur/trice de commandes :

  • Le préparateur de commandes drive participe à la fonction logistique de son entreprise. Il a pour tâche principale de rassembler et conditionner les produits correspondant à une commande passée par un client sur internet: le picking. Lorsque le client vient réceptionner la marchandise, le Driver doit charger les colis dans le véhicule du client.
  • Contact clientèle et qualités d’accueil nécessaires.
  • Prise de poste : 5h/6h du matin selon le rayon.
  • Port de charges consécutif.

Conseiller(ère) de Vente Produits Frais (Poissonnerie, Charcuterie, Fromagerie)

  • Le(la) vendeur(se) produits frais traditionnel a pour mission principale la vente. Il(elle) renseigne et conseille la clientèle sur les produits de son rayon. Il(elle) assure la tenue et la présentation du rayon, en respectant strictement les consignes et les règles d’hygiène.
  • Prise de poste : 5h/6h du matin selon le rayon.
  • Port de charges.

Boucher(ère)

  • Ce métier se divise en 2 parties: le laboratoire, où la personne sélectionnée sera formée sur les techniques bouchères, et travaillera le produit à son état brut. La seconde partie se déroule au stand, avec le renseignement et les conseils auprès de la clientèle sur les produits de son rayon. Il(elle) assure la tenue et la présentation du rayon, en respectant strictement les consignes et les règles d’hygiène.
  • Contact clientèle important.
  • Prise de poste : 5h/6h du matin selon le rayon.
  • Port de charges.

Manager Opérationnel(le) en magasin

  • Le/la manager d'unité marchande exerce l'emploi sous la responsabilité de sa hiérarchie à laquelle il/elle rend compte dans le cadre des règlementations, des procédures internes à l'entreprise et de sa délégation de pouvoir.
  • Il/elle peut être force de proposition et prendre des initiatives dans l'organisation de l'activité de l'unité marchande, dans la conception et la mise en œuvre de projets et de plans d'actions.
  • Il/Elle respecte et fait respecter les règles d'hygiène et de sécurité, de sureté, de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) et de protection de la santé au travail.
  • En cas d'imprévus ou de dysfonctionnements, il/elle réagit rapidement, modifie ses priorités, s'adapte à la situation du moment et il/elle alerte sa hiérarchie et les services internes, en concertation avec l'ensemble des acteurs concernés, il/elle met en œuvre un plan d'actions adapté.

Concernant la rémunération pour les contrats d’alternance :

  • en contrat de professionnalisation, la fourchette de salaire se situe entre 55% et 100% du SMIC brut.
  • en contrat d'apprentissage, fourchette de salaire entre 27% du SMIC (pour les mineurs) et 100% du SMIC net. La formation peut débuter à tout moment de l’année, et s’effectuera en visioconférence, au rythme d’une journée par semaine.

article crée le 29/08/2022
dernière modification le 01/09/2022


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