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Forum en ligne national Talents Handicap Spécial IT – Informatique – Télécoms – Métiers du web pour l’emploi de candidats en situation de handicap du 4 au 24 juin 2021

Une nouvelle opération nationale de recrutement multimarques aura lieu le 15 juin à Feves ! Tous les métiers de services à la personne y seront représentés...

Hugo Bur, 31 ans, explique son parcours et sa formation dans son CV vidéo. Si son profil vous intéresse, contactez Cap emploi Moselle, par téléphone : 03 87 75 93 73 ou par mail : secretariat@capemploi57.fr

AGESTRA et Cap Emploi vous invitent à participer à un webinaire dédié au maintien en emploi dans lequel nous vous expliquerons cette démarche qui représente aujourd’hui un enjeu important pour tous. Retrouvez ici la vidéo du webinaire.

Si vous êtes en situation de handicap, entre 16 et 30 ans et que vous souhaitez vous engager dans des missions d'intérêt général pour des missions utiles, concrètes et variées près de chez soi, cette actualité va vous intéresser.

Rendez-vous le jeudi 27 mai pour la journée nationale alternance et handicap avec au programme des webinaires et des offres de contrats en alternance !

Vous aimez le contact humain, cherchez un métier qui a du sens dans un secteur d’avenir ? Rejoignez le mouvement national des conseillers numériques France Services. Formé(e) puis employé(e) par une structure locale pendant 2 ans, vous créez et animez des ateliers numériques pour initier et former vos concitoyens au numérique.

Avec le Contrat Initiative Emploi (CIE), vous permettez à des personnes éloignées de l’emploi de s’insérer professionnellement et vous bénéficiez d’une aide de l’État.

Avec le Parcours Emploi Compétences (PEC), vous permettez à des personnes éloignées de l’emploi de s’insérer professionnellement et vous bénéficiez d’une aide de l’État.

Dans quasiment tous les corps de métier un soucis très particulier guette les salariés il s’agit des troubles musculosquelettiques qui sont des maladies qui touchent les articulations, les muscles et les tendons.

Schneider Electric recrute 700 nouveaux alternants partout en France et consolide ainsi son fort engagement en faveur d’une société plus inclusive. Cette année, Schneider Electric France continue à mettre un fort accent sur les niveaux Bac Pro / BEP, qui va représenter environ 200 recrutements d’Alternants.

Le service public de l’emploi, les organismes de formation et les centres de formation d’apprentis (CFA) poursuivront leurs missions et assureront la continuité pédagogique pendant toute la période de renforcement des restrictions sanitaires.