Nos actualités

Venez à la journée portes ouvertes du jeudi 22 septembre 2022 pour y trouver toutes les informations dont vous avez besoin pour choisir la bonne formation et faire avancer votre projet professionnel.

Venez décrocher votre prochain job chez Amazon (Augny) : de nombreux postes sont à pouvoir et ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le vendredi 16 septembre de 9h30 à 11h30, ISEAH FORMATION organise en partenariat avec le Rugby Club de METZ une action "Le Sport en faveur de l'emploi" axée commerce et grande distribution !

Vendredi 9 septembre, n'oubliez pas vos CV à la salle Diapason (rue des jardin) à Uckange : il y a plusieurs postes à pourvoir ! L'entrée sera libre !

Rendez-vous au SUPER U de Oeting (rue de Sarreguemines) le 9 septembre de 10h à 12h30 pour un JOB DATING. Pour participer, écrivez à notre chargé de mission M. Weber à : jweber@capemploi57.fr

Les métiers des travaux publics vous intéressent et vous recherchez une formation dans ce domaine, nous vous invitons à une Information Collective !

Le souci est désormais résolu et vous pouvez réutiliser notre numéro de téléphone : 03 87 75 93 73 ☎️

Si vous êtes intéressé(e)s pour en savoir plus sur RENAULT SOVAB, ce sera au forum emploi du 18 juillet ! Vous pourriez y décrochez un emploi !

On nous avait posé une question sur Twitter : dois-je parler de mon handicap à l’employeur. C’était notre podcast n°18. Aujourd’hui nous allons traiter d’une question similaire : dois-je parler de mon handicap à un recruteur lors d’un entretien d’embauche.

Une session de recrutement est organisée par le service recrutement du restaurant Au Bureau à Amneville le jeudi 7 juillet 2022 de 10h00 à 12h00 et de 14h00 à 16h00. Les candidats pourront venir rencontrer les équipes à Amnéville (rue de l’Europe).

Iseah Formation a généré plus de 70 d’offres via le site pole-emploi.fr sur notre territoire et environs, dans les domaines du commerce et de la grande distribution sur des postes de caisse, d’employé commercial, de préparateur, etc.

«Du stade vers l'emploi», c’est s'appuyer sur les valeurs du sport pour booster les recrutements, côté employeurs, et décrocher un contrat dans un cadre innovant pour les demandeurs d'emploi.